县医院、县天津中医医院：

近年来，由于县级医院卫生专业技术人员缺乏，导致县级医院只能通过临时聘用部分卫生专业技术人员等方式来维持医院正常运转。为了切实解决我县县级医院人员不足的问题，促进我县卫生人才队伍持续、稳定发展，经县委、县政府同意，通过考试考核的方式从临时聘用到县医院、县天津中医医院的卫生专业人员中择优招聘部分人员，充实加强和稳定专业技术队伍，现就有关事项通知如下：

一、招聘名额

本次共招聘卫生专业技术人员40名。其中：①安置城关镇何家坟村被征地农户符合专业条件的子、女3名；②引进在县天津中医医院工作的中级以上人才7人；③公开考试从县医院、县天津中医医院已临时聘用的专业人员中择优招聘30名。

二、招聘方式及对象

1、按照略阳县人民政府专项问题会议纪要《关于城关镇有关问题的会议纪要》（第47次）中“城关镇何家坟村被征地农户子、女，医学大专以上毕业生一次性安置到中医院就业，婿、媳等其他亲属不在此列”的精神，将符合安置条件的城关镇何家坟村被征地农户的子、女3人，直接办理就业安置手续。

2、根据县政府办《关于转发略阳县卫生事业单位招聘录用和引进专业技术人员实施办法的通知》（略政办发〔2011〕32号）中第十四条“在编制内引进具有中级以上专业技术职称的在职人员和急需的专业技术人才及特殊岗位技术人才，经所在单位同意，报县卫生主管部门审查，县人社局按规定程序办理人事调动手续”的精神，对从略阳钢铁厂职工医院和铧厂沟金矿医务室引进的7名中级以上职称的人员，直接办理调动手续。

3、从2012年7月31日前受聘于县级医院工作的卫生专业大专以上和具有执业资格的人员中，年龄35周岁，特别优秀的可放宽至40周岁以下，通过公开考试择优聘用30名，办理招聘手续。

三、条件

1、城关镇何家坟村征地农户子、女大专以上学历（医学专业）；已临时聘用的中级以上专业人员；已聘用的大专以上或具有执业资格人员。

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

3、遵纪守法，公道正派，品行端正，具有敬业爱岗的奉献精神；

4、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

5、身体健康。

四、考试步骤、程序

1、报名时间及地点。定于2012年10月30日至31日统一在县人才中心报名。

2、报名要求。

㈠报名者必须是招聘对象本人到现场拍摄照片；建立电子文档。其他人均不得代替报名。

㈡报名者须提交以下证件(原件及复印件）：①本人身份证、户口薄；②医学类大专毕业证；③医学类执业资格证书；④县医院、县天津中医医院出具的单位工作证明；⑤报考职位要求的其它证件。⑤报名者交考试费200元。

3、资格审查。报考者持相关证件在县人才中心进行初审报名，县卫生局派驻专人审查医学类执业资格证书和是否属两院聘用人员。报名后，于2012年11月7日—8日在县人才中心领取《准考证》。最终的资格审查在办理招聘手续时由人社局、监察局对报考者个人档案及报考时提供的相关证件审查，不符合报名资格条件者取消招聘资格。

4、考试时间。考试时间定于2012年11月10日上午9:00-11:00，考试地点以《准考证》通知为准。按高考程序操作。

5、笔试及面试人员的确定。采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试、面试总分为200分，笔试成绩占50％，面试成绩占50％，两项满分各为100分。笔试由县人力资源和社会保障局组织实施，笔试科目为医学专业基础知识。笔试后，由县人力资源和社会保障局及时向社会公布成绩，依据笔试成绩排定名次，按招聘计划数1：2的比例确定为参加面试人员，按1：1的比例从高到低确定考核和体检人员，考核体检合格者确定为聘用人员，并进行公示。

6、实行加分制度。在总成绩的基础上，按聘用时间进行加分，聘用满1-5年加1分，聘用时间5年以上者加2分。

7、面试、考核、政审、体检，由县人力资源和社会保障局统一组织实施。建立面试考官库，面试评委组成人员从面试考官库中随机确定。

对考生的考核重点是考核其政治立场、法纪观念、职业道德、现实表现等，《报名表》中提供的本人情况是否真实等。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行）》进行。

考核、体检后，按考试得分，确定拟招聘人员初选名单，进行公示。

8、县人社局按拟招聘人员所报考的职位和公示的初选人员名单，确定拟聘用人员名单。用人单位和县卫生局办理拟聘用人员相关手续。

9、县监察局负责对招聘工作进行全程监督。

略阳县人力资源和社会保障局

 略阳县监察局

略阳县卫生局

2012年10月24日