委组织县部：

今年3月份以来，按照县委组织部的统一安排部署，在学习贯彻落实党政干部“鼓励激励、容错纠错和能上能下”“三项机制”工作中，我社加强领导，认真学习贯彻落“三项机制”工作，充分激发干部干事创业激情，奋力实现“追赶超越”，现将工作有关情况报告如下：

一、加强领导，努力提高思想认识。党政干部“鼓励激励、容错纠错和能上能下”“三项机制”，是县委县政府贯彻落实党要管党从严治党、激发干部干事创业激情的重要举措，我社加强对工作的领导，从讲政治的高度，努力提高广大干部职工对三项机制重要性的认识。主要领导把三项机制能够提上主要议事日程，逢会必讲；多次召开专题会议，研究讨论三项机制工作，以上率下，不断提高干部职工对三项机制重要性的思想认识。

二、认真学习，准确把握政策规定。我们印发了略阳县三项机制暂行办法，做到了人手一册，采取干部职工自学和集中学习相结合，在干部职工中掀起学习热潮。干部职工不但能够准确把握和深刻领会“三项机制”的精神实质，还能把“三项机制”学习领会与工作实际有机结合，于法周延，融会贯通;在集中学习会上，深入进行研究讨论，确保熟悉政策、掌握规定，做到入心入脑。同时，通过学习讨论，教育干部职工准确把握政策规定，了解建立和实施“三项机制”的意义和作用，充分调动干部干事创业的积极性，营造合理容错的良好环境和推进领导干部能上能下的良好氛围。

三、抓好落实，激发干部干事创业激情。略阳县三项机制下发后，我们进行了专题研究，结合实际，努力落实在工作中。基层供销社大力发展困难，有些企业领导消极怠工思想情绪严重，职工意见大，我们根据三项机制有关规定，对工作不力的两河口供销社副主任李小平给予免职处理，给即将退休的白水江供销社主任刘志全免去职务，让年富工作能力强的范孝德、李金海早日走上了领导岗位，分别任白水江供销社主任、县贸易公司副经理。县联社工会主席井丽飒同志工作认真负责，我们积极向组织推荐，经县委组织部考察，任县救助站站长。我们还从工作的实际出发，对县社各科室负责人也进行了调整。通过三项机制的落实，我们努力克服了干多干少一个样等消极怠工的机关病，让想干事能干事的人有了理想和追求，工作积极负责成为常态，进一步激发了干部干事创业激情。

略阳县供销合作社联合社

2017年6月5日