县委作风办：
现将我局《2018年上半年作风建设工作总结》随文报来，请审阅。
略阳县统计局
2018年6月28日
略阳县统计局2018年上半年作风建设工作总结
按照深化“激情、干净、超越”主题作风建设要求，围绕追赶超越目标任务，以问题导向、目标导向、问题整改、促进工作落实为主线，扎实开展工作，努力完成作风建设各项任务。现将作风建设工作总结如下：
一、工作开展情况
1.加强学习培训，深入开展廉政教育。一是坚持把学习教育贯穿深化作风建设工作始终，制定了干部学习教育培训年度计划，完善落实干部学习例会、“三会一课”、领导干部讲党课等制度。二是通过每月开展的“主题党日+”活动和党组会、局务会、党员会及全体干部会，深入学习领会中央“八项规定”精神实质。三是持续开展理想信念教育、《党章》和法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁自律教育，激发干部工作激情，增强干部“四个意识”、廉洁自律意识和追赶超越意识，引导全体干部真正做到为民、务实、清廉。四是强化宣传发动，注重思想教育。6月11日召开党组会、局务扩大会议和全体干部会，对《关于落实冯新柱案“以案促改”工作建议实施方案的具体整改方案的通知》、《关于在冯新柱案“以案促改”中集中开展专题学习的通知》、《关于以冯新柱案为鉴开展专题警示教育的通知》进行认真传达学习，开展警示教育。下一步将组织党员干部参观红色革命教育基地，重温入党誓词，争做合格党员;扎实落实“三会一课”制度，加强党员干部党性教育;深入开展谈心谈话，加强廉政提醒，重点岗位实行风险防控，强化干部防控廉政风险意识。
2.强化督查检查，推动工作落实。一是坚持把解决实际问题和推动工作落实贯穿作风建设始终，完善了督查检查、点评和考核奖惩等制度，建立了追赶超越“三项机制”实施办法。二是局属各股室各专业对照年度目标任务，高起点、高标准、高质量谋划推进工作。三是坚持班子成员带班周检查提醒、局纪检组月巡查季督查通报制度，定期或不定时对机关作风纪律进行巡查。4月初，领导班子在审核干部“军令状”材料过程中，发现个别干部的“军令状”不具有可操作性，敷衍了事，极不认真，局纪检组及时进行了批评教育，要求立行立改，重新认真查找问题，条款具体化，并经分管领导把关再由主要领导审签。针对副主任科员未履行请假手续擅自离会问题，及时进行警示诫勉谈话，要求全体干部职工以此为戒、举一反三，扎实转变工作作风。四是脱贫攻坚工作整改期间，制定了《略阳县统计局脱贫攻坚工作绩效考核办法》，与17名干部签订了帮扶责任书，加强对脱贫攻坚工作纪律的督查检查。注重把工作进展、帮扶措施落实和脱贫资料中出现的问题，提升到作风建设的层面上来，分析原因、寻找差距，通过不断地改进干部作风来提高工作效率、提升工作质量，推动工作落实。
3.认真自查点评，切实对标整改。一是年初对照“三聚焦四整治”要求，单位和干部个人都开展了问题查找和梳理，局班子成员共找出7个方面问题，17名干部共查找出59个问题，并对问题逐一列出清单，建立整改台账，明确整改时限和整改措施。二是针对查找的问题，局党组在6月下旬，安排部署点评工作。要求班子成员对分管工作和干部从严督导，全体党员干部就立令承诺事项、脱贫攻坚工作、追赶超越目标任务完成和自身作风转变等情况进行认真自查，形成书面材料，经分管领导审定初评后，提交会议开展点评。三是点评工作紧紧围绕追赶超越目标任务完成及查摆问题整改开展，既肯定成绩又指出不足和差距，真正起到了推动工作的作用。针对自查点评发现的问题，局党组督促干部主动认领，及时整改，并实行整改销号，促进了追赶超越八大目标任务的顺利完成。
4.深入开展“三聚焦四整治”活动，确保目标任务落实。一是研究制定了包扶村三年脱贫规划和年度脱贫计划，落实重点工程领导包抓责任，及时调整了第一书记，并充实工作队力量，确保脱贫攻坚工作有序有力开展。二是针对上级检查反馈、季度点评以及自查的共性个性问题，制定专项整改方案和清单，并明确整改时限和要求。结合“主题党日+”活动和全体干部会议，采取培训、考试和知识竞赛等方式，有效地提升了干部职工对脱贫攻坚知识的掌握和理解。三是组织干部认真开展调查走访，结合工作实际和“八个一批”要求重新制定了帮扶计划，细化帮扶措施，既兼顾了产业发展长中短项目结合，又注重持续增收项目落实。四是举办了脱贫攻坚惠民演出，激发脱贫内生动力，确保年内帮扶的2个村贫困户顺利实现脱贫。五是局党组对标作战图，紧盯追赶超越八大目标，细化分解任务，坚持督查督办。党支部对标承诺书，党员、干部对标军令状，通过列清单、建台账，采取自查、党员互评、组织点评、民主测评等方式，督促干部切实转变作风，积极踏实工作，认真整改销号，努力提升干部群众满意度。
5.认真贯彻落实“八项规定”，持之以恒地纠正“四风”。
一是通过深化“两学一做”学习教育，开展“主题党日+”和班子成员讲廉政课等活动，进一步强化全体党员和专业干部对法律法规、党规党纪和政治理论学习的主动性，增强干部遵纪守法和遵守政治规矩的自觉性。二是紧盯“四风”新形式、新动向，采取有效措施加以扼制，巩固作风建设成果，切实防止“四风”反弹。坚持抓关键环节和重要节点，在春节、中秋等重要时节，通过重温学习“八项规定”、发提醒书、推送廉政微信短信等方式，早打招呼、早提醒，防止腐败行为发生。
二、工作亮点及特色
一是完善工作机制。结合我局实际，制定出台干部管理“三项机制”，激发了干部干事创业激情。二是强化问责问效。对个别干部的“军令状”敷衍了事，不认真、不具有可操作性，局纪检组及时进行了批评教育；针对副主任科员未履行请假手续擅自离会问题，及时进行警示诫勉谈话。三是举办脱贫攻坚惠民演出，提升全体干部帮扶信心，激发贫困户脱贫内生动力，确保年内帮扶的2个村贫困户顺利实现脱贫。
三、存在的主要问题及整改措施
按照县委要求，我局扎实认真开展了各阶段工作，取得了一定地成效，干部作风明显好转。但与县委要求相比，仍存在一些差距和问题：一是个别党员干部对深化“激情、干净、超越”主题作风建设工作，思想认识不到位，追赶超越意识还不强。二是由于脱贫攻坚工作任务重，对干部作风问题的监督检查密度和力度还不够。三是对“三聚焦四整治”对照检查出来的问题，整改还不彻底不到位，有的干部问题虽然整改了，但没有及时向局作风办提交销号申请。下一步，我们将重点抓好以下几方面工作：一是坚持既有的好做法，巩固深化“激情、干净、超越”主题作风建设的教育成果，进一步深化干部队伍的作风建设和“追赶超越”意识教育。二是运用好“三项机制”，加强对干部从严管理。三是认真组织开展好党员民主生活会和全年工作点评，强化问题整改，同时加大监督检查，对尚未整改彻底和销号的问题，督促限期整改到位。
四、2018年下半年作风建设工作打算
2018年下半年，我们将着力抓好以下工作：一是围绕党建、脱贫攻坚和市考县目标，高起点、高标准定位追赶超越目标任务。二是强化对干部的学习教育，加大监督检查力度，继续坚持督察督办，认真做好半年点评工作。三是强化正面典型的培育和宣传，同时运用好“四种形态”强化执纪问责，加大对反面问题和案例的通报曝光。四是通过持续加压，坚持不懈地狠抓作风建设，为完成年度追赶超越目标任务和脱贫攻坚工作，提供坚强有力的作风纪律保障。
