县考核办：

2018年，我局为进一步抓好“三项机制”贯彻落实工作，通过深入学习贯彻党的十九大、省第十三次党代会精神，引导住建系统广大干部职工把握、统筹推进追赶超越、“三项机制”和考核工作，切实解决贯彻落实中存在的不敢、不懂、不会等突出问题，进一步把 “三项机制”贯彻落实工作引向深入，现就我局2018年第一季度工作开展情况报告如下：

一、认真开展2017年度工作考核

为将“三项机制”能够在我局工作当中得到充分体现，春节后，我局按照《关于开展2017年度目标责任考核的通知》（略科发〔201〕号）文件要求，分别对局机关科室，1个局属单位及干部个人就2017年追赶超越以及脱贫攻坚两大方面工作任务完成情况进行了全面考核，考核内容全面细致，评价考核客观、公正、公平，通过考核使成绩优秀的科室（单位）得到了局党组肯定，而成绩靠后的科室（单位）则进一步正视差距，在后面的工作当中努力奋起直追。单位都将在目标责任考核奖金发放中运用“三项机制”中“鼓励激励机制”做到公正奖惩。

二、明确目标，认真制定2018年目标责任及考核办法

为使“三项机制”在住建系统能够认真贯彻落实，自今年初，一是我局党组认真谋划2018年全系统追赶超越以及脱贫攻坚工作年度目标任务，制定印发了《县科技局2018年追赶超越目标实施方案》（略科组发〔2018〕2号），通过制定目标任务计划，使全系统年度工作任务明确、清晰。每项任务都落实由各分管领导牵头夯实责任，各科室、单位落实责任人按照计划具体承办。通过落实目标责任，为全年任务顺利完成奠定基础。二是在明确全系统目标责任的同时，我局紧扣“三项机制”工作要求，就追赶超越和脱贫攻坚工作任务，考核办法的制定，为局机关各科室、局属各单位完成全年目标任务提供了纪律保障。

三、典型案例分析

今年第一季度，我局结合“三项机制”相关内容，就在提升干部队伍工作动力和惩处违纪违规行为方面也做了许多工作，具体表现在：为了让我局退休人员能够切实感受到组织时刻不忘对他们的关心关怀，临近春节，局机关及局属各单位班子负责人分别看望了老党员，送去了节日对他们的祝福。在纠错方面：一是第一季度以来我局结合“激情、干净、超越”主题作风建设活动的开展，先从机关管理抓起，及时调整和完善管理体系，查上班签到、查工作期间脱岗办私事、查请假制度的落实情况，并将工作延伸到下属单位，做到每周一检查，每周一通报，工作纪律明显好转。二是在年初上级进行作风纪律明察暗访期间对我局进行了检查，通过检查指出在作风建设工作安排部署中重视不够，对作风建设活动的开展安排不及时，工作落的不实，目前已整改完毕。三是在我局内部进行明察暗访期间就综合科作风建设工作重视不够，领导安排不及时等情况，由局领导进行了诫勉谈话，要求及时抓好整改。

四、后一步工作计划

一是认真学习领会“三项机制”，将“三项机制”作为督促局机关各科室、局属各单位全年目标任务完成的有力抓手，把“三项机制”督导评价考核指标作为衡量检验单位工作，推动落实干部评价考核的重要标尺，

二是在全年工作当中，我局将认真贯彻落实“三项机制”在实际工作当中的运用。同时抓好干部队伍管理，认真以“三项机制”考核评价体系为依据对每项实际工作进行考核点评。

三是日常工作中结合年度目标责任考核以及脱贫攻坚任务对各科室、单位在工作中展现出好的经验做法结合“三项机制”及时报道宣传。

略阳县科学技术局

2018年4月6日