各驻村工作队：

《黑河镇驻村“四支队伍”管理制度》已经镇党委同意，现印发给你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。

中共略阳县黑河镇委员会

2018年3月26日

黑河镇驻村“四支队伍”人员管理制度

一、工作制度

1、驻村“四支队伍”人员的日常管理工作由镇党委具体负责，第一书记、驻村工作队成员每月驻村工作时间不少于20天，外出开会、培训、联系工作等视为在村，但本人必须填写派差单，向镇党委履行派差手续，并在本村干部去向公示栏中公示。

2、驻村工作队长要严格遵守镇机关干部例会制度，每周一按时参加镇机关干部例会。镇党委、政府会议需驻村工作队成员参加的，不得无故缺席，如有特殊情况需向镇党委请假。

二、工作考勤制度

1. “四支队伍”人员的日常考勤，由工作队长负责，各联村领导严格把关，并在确定无误的情况下在“四支队伍”考勤记实簿中签注意见。

2.“四支队伍”因事请假1天以内由驻村工作队队长审批，2天以上需联村领导审批；驻村工作队长、第一书记因事请假1天以内需联村领导审批，2天以上由联村领导签字镇党委书记批准；县上下派的工作队成员请假3－5天由镇党委书记审批，并向县委组织部报备，6天以上由县委组织部批准，10天以上由派出单位向县委组织部请假。镇机关干部遵守镇机关管理条例，请假由分管领导和主管领导审批。

3.驻村期间，工作队按要求每天在信息管理平台完成签到、上传工作日志等任务。

4.第一书记、驻村工作队成员每月5日前将上月《工作考勤表》报镇党政办备查。

三、工作考核制度

驻村工作队成员坚持月考核和年考核相结合，月考核以平时督查和集中督查排位结果为依据，年考核以帮扶单位扶贫成效考核排位结果为依据，具体由联村领导和包村工作组负责组织实施，考核结果分别报县委组织部、脱贫办和派出单位。

四、工作纪实制度

第一书记、驻村工作队人员要强化脱贫攻坚工作纪实意识，坚持每天每人有一篇工作日记上传“丁丁网”进行工作交流，每月对工作进行一次总结，对下月工作提出新打算，

每季度有一篇高质量调研报告，形成的相关资料要及时报镇脱贫办，做为工作经验交流，迎接上级检查的应证资料。

五、工作责任清单制度

驻村工作队长每周要对镇干部例会安排的脱贫攻坚工作进行一次梳理，并建立工作责任清单，夯实“四支队伍”成员工作责任，督促各成员按时完成本周工作任务，每周五要开展一次集中自查，做好查漏补缺，确保本周工作按时完成。

六、工作汇报制度

每月镇党委将集中召开一次脱贫攻坚专题会议，听取驻村“四支队伍”工作汇报，驻村工作队长、第一书记要做好会前准备工作，形成简明扼要的汇报材料，汇报材料报镇脱贫办1份留存。

七、督查制度

每月由镇纪委牵头，镇脱贫办、镇党政办配合，对驻村“四支队伍”工作纪律、考勤情况、工作实绩进行2次督导检查，并将检查情况进行通报，对工作不认真、不负责的第一书记、工作队成员，镇纪委将进行组织约谈、问责、限期整改。

以上制度将纳入年度综合考核内容，作为评定优秀的依据。

附件：1、驻村第一书记、工作队员考勤表

2、驻村第一书记、工作队员工作月报表

3、 村周工作任务清单

附件1

驻村第一书记、工作队员考勤表

（2018年 月）

姓 名			选派单位 及职务
派驻村
本月 考勤 情况	出勤（天）	驻村工作（天）		病假（天）		事假（天）			无故脱岗（次数和天数）	其它 情况
村“两委”负责人 意见	村委会主任签字： 村党支部书记签字： 年 月 日 年 月 日
镇 党委 分管 领导 审核 意见	签字： 年 月 日				镇 党委 审核 意见			盖章 年 月 日

注：此表由第一书记所在村的村党组织据实填写，由村“两委”负责人核实签字、镇党委分管领导核实签字、镇党委审核盖章后交县委组织部和选派单位，作为工作考核和第一书记报销差旅费的重要依据。

附件2

“四支队伍”工作月报表

（2018年 月）

村：

驻村人员
本月 主要 工作 任务 完成 情况
下月 工作 打算
村党组织 意见	盖章 年 月 日	乡镇党委 意 见	盖章 年 月 日

注：此表由驻村工作队长或第一书记填写，每月报县委组织部、脱贫办、派出单位。